Виртуальная школа СберБанка - личный кабинет

Для работников Сбербанка существует специальная профильная школа дистанционного обучения. Через личный кабинет открывается доступ к базе данных школы, он обеспечен в любое время суток и любой день недели. Год открытия школы — 2012.

Выбранный способ обучения является оптимальным для улучшения профессионального уровня и повышение квалификации.

Регистрация

Виртуальная школа Сбербанка для консультантов или руководящего персонала требует изначальной регистрации. Проводится регистрация при обращении в любой филиал банка или через официальный сайт. После обращения работник банка заключает предназначенный договор.

После составления и подписание договора на оказание образовательных услуг, клиенту выдается логин и пароль, с помощью которых осуществляется вход в систему.

После того, как обучающиеся создал свой личный кабинет, у него есть возможность ознакомиться со всеми обучающими материалами, пройти серию вебинаров, прочесть полезные статьи, пройти тест, записаться на курсы или посетить электронную библиотеку. Ответы на тесты или контрольные становится доступны после завершения процесса прохождения.

Личный кабинет доступен как с компьютера, так и с мобильного.

Через личный кабинет каждый обучающийся:

  • контролирует свой процесс образования;
  • предоставляется возможность составить индивидуальный табель и график обучения, отталкиваясь от своего опыта, знаний и целей.

Возможности и преимущества

Дистанционная школа Сбербанка предлагает обучающимся следующие возможности:

  • открывается доступ ко всем учебным пособиям, лекция, курсам, аудиокнигам, популярным бизнес-журналам;
  • использовать обучающий материал можно, независимо от операционной системы устройства, материалы совместимы с Windows, Linux, iOS, Android и другими;
  • местоположение обучающегося не имеет значения. В любом месте, где есть доступ к интернету, можно получить информацию или посетить архив-библиотеку школы.

Существует несколько ступеней программы обучения Сбербанк 500, которые являются обязательными для участников данной программы:

  1. розничный блок предназначается для людей, занимающих руководящие должности среднего звена. Цель ступени обучения в совершенствовании управленческого опыта, расширении знаний и способностей руководителя, приобретении умений вести розничный бизнес;
  2. руководящие должности высокого звена. Повышает навыки управления, ориентированные на международный уровень;
  3. исполнительная власть. Работники получают новые знания и осваивают современные принципы работы, получают знания по менеджменту и управлению проектами.

Принцип обучения

Чтобы обеспечить высокую квалификацию специалистов после окончания дистанционной школы Сбербанка, организованы следующие принципы обучения:

  • в программе сочетаются удалённая, самостоятельная и очная формы обучения;
  • преподавателями являются квалифицированные топ-менеджеры и, зарекомендовавшие себя, авторитетные руководители;
  • в принцип преподавания включены исследования и практикумы;
  • множество активных методов построения и изложения информации в виде кейсов, тренингов и лекций;
  • проведение деловых игр;
  • регулярно в программе проводится совместные занятия (дистанционно), в том числе, в форме вебинаров и тестов;
  • вместе с педагогами осуществляется анализ кейсов;
  • для подведения итогов и проверки знаний обучаемого предусмотрена итоговая аттестация в виде зачетов и экзаменов.

Все вышеописанные принципы обучения доступны только через личный кабинет после регистрации. Также в личном кабинете предоставляется каждому обучающемуся рабочая тетрадь и другие, необходимые для обучения, материалы.